• START
  • Step Education
    • Konkret affärsnytta
    • Referenser
  • UTBILDNINGAR OCH WORKSHOPS
    • Utbildningen Mitt Ledarskap
    • Faciliteringsutbildning
    • Workshops med facilitator
    • Individuella utbildningar
  • OLOFSON REFLEKTERAR
  • FACILITERINGSTIPS
  • KONTAKT
  • IN ENGLISH
  • START
  • Step Education
    • Konkret affärsnytta
    • Referenser
  • UTBILDNINGAR OCH WORKSHOPS
    • Utbildningen Mitt Ledarskap
    • Faciliteringsutbildning
    • Workshops med facilitator
    • Individuella utbildningar
  • OLOFSON REFLEKTERAR
  • FACILITERINGSTIPS
  • KONTAKT
  • IN ENGLISH
Step Education
MENY Stäng
    Laddar inlägg…
  • LEGO®SERIOUSPLAY® – en internationell kreativ faciliteringsmetod* för små och stora frågor

    När vi rör oss i företagsvärlden är det affärsnytta som gäller. LEGO®SERIOUSPLAY® är ett skyddat varumärke av en anledning. Det innebär att jag som nu är certifierad ingår i LeGO®SERIOUSPLAY® internationella nätverk och har…

    31 augusti, 2017
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Utbildningar
  • greytogreen – legobiten som passar in överallt, växer i Europa och i Sverige

    Nyss hemkommen från mitt femte greytogreen networkmeeting, i Nice, Frankrike tillsammans med andra facilitatorer, känner jag mig stärkt i mitt val att inte bara ta greytogreen till Sverige, utan att utveckla och…

    31 oktober, 2014
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar
  • Olofsons resa med greytogreen – från ”Nice to have” till konkret affärsnytta för mina kunder OCH för SteP Education

    Det finns utbildningar som är WOW! Det var den BÄSTA utbildning jag har gått. Greytogreen var inte alls sådan. Tvärtom hade jag fler frågor med mig än när jag kom. Jag gick också därifrån…

    31 oktober, 2014
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar
  • Varför heter det egentligen Kick-off? Hög tid för metaforbyte!

    Jag gillar att fundera på metaforer. Allra helst de metaforer som många av oss fortsätter använda slentrianmässigt, trots att de egentligen inte längre speglar det som man vill säga med den valda…

    30 april, 2014
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar, Utbildningar
  • Olofson intervjuar Olofson Vad innebär 100 000 steg?

    Tänk om jag skulle bli intervjuad? Vilka frågor skulle jag helst vilja få då? Jag vågar ta steget och låter Olofson intervjua Olofson. Du har ju haft SteP Education i drygt 3…

    21 mars, 2014
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar
  • Vilken är affärsnyttan med att gå greytogreen? Eller Vad innebär ”The forgotten half of change”?

    Inledningsvis, ett varmt tack för två innehållsrika och fantastiskt givande dagar!!! Jag har fått oerhört mycket med mig som är värdefullt för mig personligen men också för våra uppdrag. Måste ge dig…

    9 december, 2013
    greytogreen, Nyheter, Utbildningar
  • StePUtbildning – Individanpassad utbildning med fokus på affär och styrning

    Under de inledande diskussionerna och i de personliga intervjuerna med ledningen med PIB, Patient Information Broker, framkom ett behov av att tydliggöra rollerna i det relativt nystartade bolaget, främst med avseende på bolagsstyrning och strategiarbete.…

    14 januari, 2013
    Nyheter, Styrelsefrågor, Utbildningar
  • Har dina säljare tröttnat på ”vanliga säljutbildningar”?

      Tänk att ordet säljare fortfarande är så negativt värdeladdat. Detta trots att allt hänger på försäljningen om ett företag ska överleva och utvecklas. Däremot kan man fundera över vilken säljare man…

    16 september, 2011
    Utbildningar
  • M-handel perfekt för b2b (Läs: jag kapitulerar och gör en fanpage på Facebook)

    Det finns frukostseminarier som man går på för att träffa folk och det finns frukostseminarier där man verkligen lär sig något. I morse hade jag förmånen att lyssna på Ulrika Rudqvist, från Springplanet (Proffice frukostträff)…

    4 mars, 2011
    Nyheter, Olofson Reflekterar

Senaste tankarna

  • SPARKgroups for persons working from home/Nätverksgrupp för dig som jobbar hemma 5 november, 2020
  • SteP Education firar 10 år TACK för att du som kund gjort det möjligt 28 oktober, 2020
  • Nytt! Digital Workshop för alla på företaget. Empati – och Konfliktutveckling – Perfekt digital kick-off eller kick-in 5 maj, 2020

Instagram

olofson

olofson


#lillaonsdagstanken
MAN MÅSTE FÅ VARA ARG!
Hur

#lillaonsdagstanken 
MAN MÅSTE FÅ VARA ARG!
Hur ska man annars kunna visa vem man är? Säger Lilla My så klokt.  Ja hur ska man kunna visa vad som är viktigt för en på riktigt och sätta gränser? 
#utan_konflikter_ingen_harmoni #lär_av_dina_konflikter
#Smallwednesdaythinking 
One has to be allowed to be angry! How are you otherwise supposed to show who you are? And how can you set boundaries and understand what is really important to you! 
#dont_be_afraid_of_conflicts

#lillaonsdagstanken
….även en tonåring, en pe

#lillaonsdagstanken 
....även en tonåring, en pensionär, du och jag! Kan tända ett litet ljus. I ett mörkt rum. Och göra en skillnad. Var tänder du ditt ljus idag? 🖤💛
#Smallwednesdaythinking 
....even a teenager, an elderly, you and I! Can make a small light. In a dark room.  And make the difference. Where will you light yours today? 🌟

#lillaonsdagstanken Jag visste det! Vi behöver s
#lillaonsdagstanken  Jag visste det! Vi behöver ställa en ANDRA fråga! Inte bara: 
Fråga 1: Hur ska jag bära mig åt för att bli lycklig?
Utan SÅ mycket viktigare,
Fråga 2: Hur ska jag kunna bidra till att sprida medmänsklighet och kärlek och empati? 

Fråga 1 ger bara kortsiktig lycka och beror på annat och andra. Fråga 2 en långsiktig INRE glädje som ingen kan ta ifrån oss, eftersom vi skapar den själva. Genom vårt sätt att vara! Bara SÅ kan vi växa och blomma ut. 
#glädjerik 
#Smallwednesdaythinking 
I knew it! There is a second question to be asked! 
Q. 1: How am I going to make myself happy? SO much more important: 
Q. 2: How can I contribute to share compassion and love? 
The first question shows the way to short happy moments, relying on others and outer circumstances. The second creates a longerlasting INNER joy that no one can take away from you, since you are creating it yourself. In our way of being. Only so can we grow and thrive. Indeed important in these time of cynism and worldwide worrying. 
#innerjoy #dalailama #desmundtoto #wisdom

#lillaonsdagstanken (missade publicera igår😁)
#lillaonsdagstanken (missade publicera igår😁) Tänker att jag älskar den här tjejen! 19 år med henne är 19 glada,  roliga, tokiga och händelserika år. Önskar alla en sådan tjej i sitt liv❣ Grattis @theaolofson 
#Smallwednesdaythinking I wish everyone in the world would be as lucky as me to have a girl like this in their life❣ 19 years now....🌟 I am absolutely convinced the world would look different!

OBS Reklam!!
Att hugga själv kan ha sina risker.

OBS Reklam!! 
Att hugga själv kan ha sina risker.... 😁 
Hos oss hittar du Morfars fina utvalda granar. Även barngranar. Öppet hela helgen. 🎄 Välkommen💚  Tillskärarvägen 5 i Lödde Sandskog.

#lillaonsdagstanken
Mina dubbla tankar 🖤💚 i

#lillaonsdagstanken 
Mina dubbla tankar 🖤💚 inför virtuellt föredrag idag. Jag valde att berätta om dem som inledning. 😊
68 personer uppkopplade för att lyssna på våra 5 olika empati-stilar. Allt JAG såg under halvtimmen var pricken på webkameran. 😝 
#fysiska_möten_ger_energi 

No engl version this time.


Ladda fler..


Följ mig på Instagram


Facebook

Facebook

Kategorier

  • Boktips
  • greytogreen
  • Nyheter
  • Olofson Reflekterar
  • Referenser
  • SteP Föreläsningar
  • Styrelsefrågor
  • Utbildningar

Etiketter

adept (7) affärsnytta (9) att styra bolag med hjärna och hjärta (3) b2b (4) bolagsstyrning (4) certifierad greytogreenpartner (3) diane van den Berge (4) effektivt styrelsearbete (4) etik (3) facilitator (5) förtroende (3) green day (4) green room (4) greytogreen (32) have a green day (3) insikt (7) JAGledarskap (4) JAG ledarskap (6) kreativitet (5) Kristina Jarring (3) mentor (7) metafor (4) mod (6) nyfikenhet (4) nätverk (8) nätverksgrupp (4) nätverksträff (3) Olofson (3) personlig försäljning (3) prestigelös (3) reflektion (7) smultronstund (3) Sophie Persson (8) styrelse (12) styrelsearbete (4) styrelsekraft (26) styrelseordförande (7) styrelseuppdrag (3) styrelseutbildning (6) ta ett steg (7) tid (5) utbildning (5) VD (4) workshop (3) överblick (3)
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

© Copyright Step Education 2020

Khaki webbyrå