Senaste nytt
-
Olofson reflekterar Styrelsekraft från A-Ö – Att göra avslut och få en stadig grund för nästa steg
Avslut – är för mig som processledare i Styrelsekraft precis lika viktigt som för deltagarna. Det är så lätt att rusa in i nästa projekt och lägga sin energi framåt. Det är…
-
All about the contest ”Strawberrymoment” in english
Would you like to win a place in a greytogreen training? (value 12500 kr) Are you standing at a professional crossroads? Thinking of what your next step will be? Or are you…
-
”Äkta” Nätverkande när det är som allra bäst – kryddat med frisk luft Styrelsekraftgängen på Ven
Det allra bästa med styrelsekraft under hela året, är den näst sista träffen. Deltagarna känner förtroende för varandra, och det är möjligt att ta ut svängarna. Idag var det just näst sista…
-
TÄVLING!!! FÖREVIGA EN SMULTRONSTUND- Vinn en plats på greytogreen
VILL DU VINNA EN PLATS PÅ GREYTOGREEN? (värde 12500 kr) Står du inför ett vägval? Funderar du kanske på vad ditt nästa steg är; eller är du bara nyfiken på vad en…
-
Etik i praktiken Eller integritet att vara en bra styrelseledamot
I Dagens Industris bilaga, Dimension (nr 2) läste jag Mikael Törnwalls utmärkta artikel om Etik i praktiken. Ett av de största misstag en chef kan göra när en skandal exploderar, är att förneka…
-
Hitta ditt staket innan du ställs inför valet att hoppa över, ELLER Skriv din egen styrelsekod
Det finns ett tema som engagerar mig mycket; Frågan om ETIK, MORAL och inte minst MOD i STYRELSEARBETET. Styrelsearbete handlar ofta om regler och kontroll, men i så många fall uppdagas det fall,…
-
grey to green finns på flera sätt
Caroline Brahme, som nyss läst industridesign i Lund, har gjort ett verk som välkomnar asfaltsblommor. Grey to green är en serie betongplattor med hål i som välkomnar den oönskade grönskan i stan.…
-
En kort kommentar om greytogreen, från Ola, Deputy Research Director vid FOI
Ola Nerbrink gick greytogreen och svarade såhär, på frågan vad han tyckte var bra med greytogreen. Man reflekterar över sätt att se möjligheter och tänka i nya banor. Man bryter det konventionella mönstret…
-
StePUtbildning – Individanpassad utbildning med fokus på affär och styrning
Under de inledande diskussionerna och i de personliga intervjuerna med ledningen med PIB, Patient Information Broker, framkom ett behov av att tydliggöra rollerna i det relativt nystartade bolaget, främst med avseende på bolagsstyrning och strategiarbete.…
-
Att rekommendera eller inte rekommendera – Det är knappast en fråga, snarare en uppmaning! Styrelsekraft halvägs.
Igår var en rolig och härlig heldag, då de båda Styrelsekraftgrupperna från Växjö och från Malmö möttes för första gången. På förmiddagen, med 47 ägare/styrelseledamöter och VD:ar i rummet, blev det högt…
