• START
  • Step Education
    • Konkret affärsnytta
    • Referenser
  • UTBILDNINGAR OCH WORKSHOPS
    • Utbildningen Mitt Ledarskap
    • Faciliteringsutbildning
    • Workshops med facilitator
    • Individuella utbildningar
  • OLOFSON REFLEKTERAR
  • FACILITERINGSTIPS
  • KONTAKT
  • IN ENGLISH
  • START
  • Step Education
    • Konkret affärsnytta
    • Referenser
  • UTBILDNINGAR OCH WORKSHOPS
    • Utbildningen Mitt Ledarskap
    • Faciliteringsutbildning
    • Workshops med facilitator
    • Individuella utbildningar
  • OLOFSON REFLEKTERAR
  • FACILITERINGSTIPS
  • KONTAKT
  • IN ENGLISH
Step Education
MENY Stäng
    Laddar inlägg…
  • Vilken nätverkstyp är DU?/What kind of Networkperson are you?

    Vilken nätverkstyp är DU? (Please find the english version below) Har du gjort många investeringar för ditt nätverk, utan att ens tänka att du vill ha tillbaka något i gengäld – inte…

    19 december, 2017
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Styrelsekrafts Alumni Malmö 17 okt 2017 Några reflektioner

    Hade nöjet att få vara med på Styrelsekrafts Alumniträff 17 oktober 2017 här i Malmö. Temat var Styrelsen och styrelsearbetarens Kompetens och 5 intressanta gäster gjorde att jag körde ner till Malmö…

    17 oktober, 2017
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Styrelsens roll och fokus i 3 olika fall – Ägarbyte, start-ups & börsnotering Styrelsekraft Alumni

    Ett referat från träffen med Styrelsekrafts alumner 19 okt 2016, med 3 inbjudna gäster. ”Bolaget kommer först. Det är alla vi ägare överens om!” My Wessberg, Delägare & VD Scanfilter My Wessberg,…

    20 oktober, 2016
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Beslut fattas – 3 vanliga anledningar till varför inte följs

    Varför gör ni inte som vi har bestämt?!?!? Det finns enligt Harvardprofessorerna Galford, Frisch & Greene framförallt 3 anledningar till att beslut inte efterlevs. ”Du frågade inte MIG!” När någon hör om…

    13 maj, 2016
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Minska på informationen och ta bättre beslut Eller För att fatta kloka beslut behöver någon ställa kloka frågor

    VILL DU FATTA KLOKA BESLUT? Fel och vanligast: Då ses vi om 2 veckor och tar fram mer information tills dess Rätt: Då ses vi om 2 veckor och tar bort hälften…

    23 februari, 2015
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Min resa med Styrelsekraft har gett en bra plattform till nästa steg – Fotoalbumet är klart!

    Det är med ödmjukhet och stolthet jag gjort mitt fotoalbum om Styrelsekraft klart. 114 sidor med ett antal blogginlägg, en större mängd foton (Nästan från alla 57 träffar….!). Det känns riktigt bra…

    15 december, 2014
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Konsten att kasta en frisbee – Eller – Vi behöver något annat än bollplank för att verkligen ta ett steg

    Många av de chefer jag träffar idag, talar om vikten av att omge sig med bra bollplank. Förvånat hajar de till när jag uttrycker mitt ogillande till deras val av metafor, för…

    12 november, 2014
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor, Utbildningar
  • StyrelseKRAFT i Varberg Att styra bolag med Hjärna och Hjärta. Flumskåpet är stängt!

    Några tankar och länkar från Styrelsekrafts träff i Varberg! Adepterna i Malmö fick träffa Göteborgsadepterna. Tycke, kontakter och kloka diskussioner uppstod. Var var vi? Helene Gunnarsson i Tvååker, tog först emot på…

    17 juni, 2014
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Avslutning eller avstamp? Styrelsekraft Växjö och Malmös sista träff

    Ofta använder vi ordet AVSLUTNING, som namnet på till exempel en sista träff i ett längre program. När jag tänker efter, så skulle jag vilja byta ut det ordet. Ett avslut, är…

    23 maj, 2014
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Energi i rummet bådar gott för StyrelseKRAFT , 2014 Malmö/Halmstad Sjätte nyckeln En klok uppstart

    Styrelsekraft 2014, den femte och sista omgången är igång! Här är 3 personliga tankar som jag gärna delar med mig från träffen. 1.Energi och värme ett bra första steg All den energi…

    9 februari, 2014
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Att styra bolag med hjärna och hjärta – Vad innebär det för mig? Intressanta tankar på Styrelsekrafts nätverksträff

    Det finns inget tema till Styrelsekrafts nätverksträff, som jag har gett så mycket eftertanke som just detta. Ändå är hela temat egentligen bara en enkel fråga. Men med denna enkla fråga, blev…

    16 januari, 2014
    Nyheter, Olofson Reflekterar, SteP Föreläsningar, Styrelsefrågor
  • Vad är väl en halv dags utbildning?

    För andra året fick jag möjlighet att via Almi anordna och moderera en halv dags styrelseutbildning för alla dem som sökt till Styrelsekraft Malmö. Det innebar att framförallt de som ännu ej…

    17 september, 2013
    Nyheter, Styrelsefrågor, Utbildningar
  • Styrelsekraft Malmö 2013 14 Nu kör vi!

    För några år sedan, när jag för första gången lämnade min son M ensam hemma. Då placerade han sig stolt en trappa upp, trygg i soffan framför en välkänd barnfilm. Jag skulle…

    10 september, 2013
    Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Styrelsekraft Växjö kommer att generera mycket kraft till näringslivet

    Vilken nytta gör Styrelsekraft? Det är en klok fråga som ofta ställs av tilltänkta mentorer som jag kommer i kontakt med innan programmet går igång. Jag* skulle vilja svara på frågan såhär;…

    2 september, 2013
    Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
  • Ha tråkigt och värna om din kreativitet

    Tänk om det är avgörande för kreativiteten att ha långtråkigt! I en utmärkt debattartikel i Sydsvenskan idag, visar Teresa Belton på att hypotesen stämmer. Hon uppmanar oss att ”Välkomna långtråkigheten”. Jag gör…

    20 augusti, 2013
    greytogreen, Nyheter, Olofson Reflekterar, Styrelsefrågor
Visa Fler Alla inlägg visas

Senaste tankarna

  • SPARKgroups for persons working from home/Nätverksgrupp för dig som jobbar hemma 5 november, 2020
  • SteP Education firar 10 år TACK för att du som kund gjort det möjligt 28 oktober, 2020
  • Nytt! Digital Workshop för alla på företaget. Empati – och Konfliktutveckling – Perfekt digital kick-off eller kick-in 5 maj, 2020

Instagram

olofson

olofson


#lillaonsdagstanken
MAN MÅSTE FÅ VARA ARG!
Hur

#lillaonsdagstanken 
MAN MÅSTE FÅ VARA ARG!
Hur ska man annars kunna visa vem man är? Säger Lilla My så klokt.  Ja hur ska man kunna visa vad som är viktigt för en på riktigt och sätta gränser? 
#utan_konflikter_ingen_harmoni #lär_av_dina_konflikter
#Smallwednesdaythinking 
One has to be allowed to be angry! How are you otherwise supposed to show who you are? And how can you set boundaries and understand what is really important to you! 
#dont_be_afraid_of_conflicts

#lillaonsdagstanken
….även en tonåring, en pe

#lillaonsdagstanken 
....även en tonåring, en pensionär, du och jag! Kan tända ett litet ljus. I ett mörkt rum. Och göra en skillnad. Var tänder du ditt ljus idag? 🖤💛
#Smallwednesdaythinking 
....even a teenager, an elderly, you and I! Can make a small light. In a dark room.  And make the difference. Where will you light yours today? 🌟

#lillaonsdagstanken Jag visste det! Vi behöver s
#lillaonsdagstanken  Jag visste det! Vi behöver ställa en ANDRA fråga! Inte bara: 
Fråga 1: Hur ska jag bära mig åt för att bli lycklig?
Utan SÅ mycket viktigare,
Fråga 2: Hur ska jag kunna bidra till att sprida medmänsklighet och kärlek och empati? 

Fråga 1 ger bara kortsiktig lycka och beror på annat och andra. Fråga 2 en långsiktig INRE glädje som ingen kan ta ifrån oss, eftersom vi skapar den själva. Genom vårt sätt att vara! Bara SÅ kan vi växa och blomma ut. 
#glädjerik 
#Smallwednesdaythinking 
I knew it! There is a second question to be asked! 
Q. 1: How am I going to make myself happy? SO much more important: 
Q. 2: How can I contribute to share compassion and love? 
The first question shows the way to short happy moments, relying on others and outer circumstances. The second creates a longerlasting INNER joy that no one can take away from you, since you are creating it yourself. In our way of being. Only so can we grow and thrive. Indeed important in these time of cynism and worldwide worrying. 
#innerjoy #dalailama #desmundtoto #wisdom

#lillaonsdagstanken (missade publicera igår😁)
#lillaonsdagstanken (missade publicera igår😁) Tänker att jag älskar den här tjejen! 19 år med henne är 19 glada,  roliga, tokiga och händelserika år. Önskar alla en sådan tjej i sitt liv❣ Grattis @theaolofson 
#Smallwednesdaythinking I wish everyone in the world would be as lucky as me to have a girl like this in their life❣ 19 years now....🌟 I am absolutely convinced the world would look different!

OBS Reklam!!
Att hugga själv kan ha sina risker.

OBS Reklam!! 
Att hugga själv kan ha sina risker.... 😁 
Hos oss hittar du Morfars fina utvalda granar. Även barngranar. Öppet hela helgen. 🎄 Välkommen💚  Tillskärarvägen 5 i Lödde Sandskog.

#lillaonsdagstanken
Mina dubbla tankar 🖤💚 i

#lillaonsdagstanken 
Mina dubbla tankar 🖤💚 inför virtuellt föredrag idag. Jag valde att berätta om dem som inledning. 😊
68 personer uppkopplade för att lyssna på våra 5 olika empati-stilar. Allt JAG såg under halvtimmen var pricken på webkameran. 😝 
#fysiska_möten_ger_energi 

No engl version this time.


Ladda fler..


Följ mig på Instagram


Facebook

Facebook

Kategorier

  • Boktips
  • greytogreen
  • Nyheter
  • Olofson Reflekterar
  • Referenser
  • SteP Föreläsningar
  • Styrelsefrågor
  • Utbildningar

Etiketter

adept (7) affärsnytta (9) att styra bolag med hjärna och hjärta (3) b2b (4) bolagsstyrning (4) certifierad greytogreenpartner (3) diane van den Berge (4) effektivt styrelsearbete (4) etik (3) facilitator (5) förtroende (3) green day (4) green room (4) greytogreen (32) have a green day (3) insikt (7) JAGledarskap (4) JAG ledarskap (6) kreativitet (5) Kristina Jarring (3) mentor (7) metafor (4) mod (6) nyfikenhet (4) nätverk (8) nätverksgrupp (4) nätverksträff (3) Olofson (3) personlig försäljning (3) prestigelös (3) reflektion (7) smultronstund (3) Sophie Persson (8) styrelse (12) styrelsearbete (4) styrelsekraft (26) styrelseordförande (7) styrelseuppdrag (3) styrelseutbildning (6) ta ett steg (7) tid (5) utbildning (5) VD (4) workshop (3) överblick (3)
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

© Copyright Step Education 2020

Khaki webbyrå